Il cambiamento senza inclusione non è vero cambiamento.
Le sfumature di ogni individuo, nessuno escluso, danno alla società la tavolozza di colori necessaria per innovare, ma servono aziende e talenti illuminati in grado di abbracciare la diversità per davvero. Non per moda, non per marketing, non per gioco.

Disruption is a GRLS game.

“GRLS è una startup innovativa e una piattaforma di networking dedicata alle donne e alle persone non binarie. La nostra missione? Combattere il gender gap creando connessioni di valore e democratizzando le opportunità di crescita professionali. Lo facciamo grazie al #GRLSClub, la nostra community privata con +500 professioniste di diversi settori che si incontra mensilmente su Milano, Roma e Londra. Insieme a FDO abbiamo realizzato la terza edizione di Disruption is female, che per noi significa promuovere i talenti femminili e i cambiamenti che queste stanno apportando in diversi settori. Per questo motivo, dopo un breve intervento di GRLS, sono saliti sul palco 5 talenti della community per raccontare un proprio punto di vista o la storia del proprio progetto“.

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